김우탁 노무사

  • 서강대학교 경영학과 졸업
  • 제12회 공인노무사 시험 합격 (2003년)
  • 노무법인 원 대표
  • 경리나라아카데미 <인사노무 분야> 강사
  • 중앙경제 HR 교육원, 한국상장회사협의회, CFO 아카데미 노동법 강사
  • 삼성,LG,SK그룹 노동경제학 강의 (2010년~2018년)
  • 포스코그룹 노동조합법 강의(2019년)
  • 세무사고시회 인사급여 실무 강의(2015년)
  • 삼성생명, 한국전문대학교육협의회, 산업인력공단, 엘지인화원, 저축은행중앙회, 한국 농수산 식품유통공사 등 다수 실무 강의

저서
「주 52시간, 굿바이 야근」
「인사급여 실무」
「노동경제학」

이것부터 들어보세요!!

1. 알면 알 수록 업무가 쉬워지는 인사노무 키워드
2. 인사노무총괄 (19강, 323min)
3. 쉽게 풀어 쓴 4대보험 실무교육(10강, 212min)

 

실력을 업그레이드해보세요!!

1. 피가 되고 살이 되는 인사노무 30선(30강,451min)
2. 거래처에 무조건 필요한 근로계약서 & 취업규칙 설계(9강, 155min)

 

이슈를 잡자!!

1. 2021년 11월 본격시행!! 임금명세서 교부 의무 완전정복(3강, 52min)
2. 2021년 개정! 연차/휴무 관련법 빠른 실무적용방법(6강, 84min)
3. 본격시행! 무조건 꼭 알아야 할 특수고용 종사자의 고용산재보험 적용(8강, 80min)
4. 코로나 관련 고용유지 지원금 정채(6강, 80min)

알면 알수록 업무가 쉬워지는 인사노무 키워드

인사노무 업무가 어려워서 피하고만 있었다면, 용어 정리부터 차근차근 시작해보세요. 
실무에서 빈번하게 질문하고, 소통할 때 사용되는 용어를 김우탁 노무사님께서 엄선하여 풀이했습니다.
상세 커리큘럼

1. 강의 OT
2. 인사노무 키워드 활용법 안내
3. 가산연금
4. 가산휴가
5. 가족수당
6. 가처분소득
7. 감급 및 감봉
8. 감시단속적 근로자
9 개별실적요율
10. 개산보험료
11. 개인퇴직연금(IRP)
12. 경영권
13. 경영상 이유에 의한 고용조정
14. 계속근로연수
15. 고용승계
16. 고용허가제
17. 공민권 행사의 보장
18. 교섭창구단일화
19. 구직급여(실업급여)
20. 권고사직
21. 기간제 근로자
22. 노동3권
23. 노동분배율
24. 노사협의회
25. 노조전임자
26. 다면평가
27. 단시간근로자
28. 단일노조
29. 단체교섭대상
30. 대기발령
31. 도급과 파견
32. 동일가치노동 동일임금
33. 마찰적실업
34. 명목임금
35. 모성보호
36. 목표에 의한 관리
37. 무급가족종사자
38. 무노동/무임금
39. 무료직업소개사업
40. 민사배상과 산재배상
41. 반이사불벌죄
42. 법외노조
43. 법정근로시간
44. 법정수당
45. 번형근로시간제
46. 보건관리자
47. 보험관리자
48. 보험관계성립
49. 보험관계소멸
50. 보험사무조합
51. 복수노조
52. 부당노동행위
53. 부당해고
54. 부당해고 구제방법
55. 부당해고 금전보상제도
56. 불법대체근로
57. 불법파견
58. 불이익취급
59. 비상시임금지불
60. 비자발적실업
61. 비정규직 근로자
62. 비정규직 차별시정제도
63. 사업양도와 고용승계
64. 사업장 밖 인정근로시간제
65. 사용자단체
66. 사용자위원
67. 사적조정 중재제도
68. 산업별 교섭
69. 산업별 노동조합
70. 산업재해발생보고
71. 산재보상금 청구권의 소멸시효
72. 산재보험적용의 특례
73. 산재심사청구
74. 산전 후 휴가
75. 상시근로자
76. 선택적 근로시간제
77. 소득재분배
78. 소정근로시간
79. 스캔론플랜
80. 실업급여
81. 야간근로금지
82. 약정휴일
83. 업무상 재해
84. 연봉제
85. 연소근로자 보호
86. 연차유급휴가
87. 영업양도
88. 오픈 숍
89. 유급휴일과 주휴수당
90. 유니온 숍
91. 육아휴직
92. 이익분쟁과 권리분쟁
93. 임금채권 우선변제
94. 임금피크제
95. 재량근로시간제
96. 쟁의행위찬반투표
97. 차별시정제도
98. 최저임금법
99. 타임오브제
100, 해고수당과 해고예고

– 계속 업데이트 중

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인사노무총괄

중소기업에서 자주 경험하는 인사노무업무에 대한 기본기를 다지는 강의입니다.

상세 커리큘럼
  1. 근로시간의 종류 (1) (20min)
  2. 근로시간의 종류 (2) (22min)
  3. 근로시간의 종류 (3) (21min)
  4. 근로시간의 종류 (4) (20min)
  5. 급여테이블 (1) (07min)
  6. 급여테이블 (2) (18min)
  7. 급여테이블 (3) (17min)
  8. 취업규칙 작성 (10min)
  9. 연차휴가일수의 계산 방법 (1) (18min)
  10. 연차휴가일수의 계산 방법 (2) (19min)
  11. 연차휴가 사용촉진제도 (10min)
  12. 근로기준법 개정에 따른 연차일수 (19min)
  13. 다양한 연차휴가 제도 (23min)
  14. 4대보험 개요 (22min)
  15. 4대보험 부가소득과 비과세소득 (19min)
  16. 건강보험 퇴직정산 (14min)
  17. 주요 고용지원금 (1) (18min)
  18. 주요 고용지원금 (2) (14min)
  19. 주요 고용지원금 (3) (12min)

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쉽게 풀어 쓴 4대보험 실무교육

4대보험 업무는 세무사무소도 어려워하는 업무 중에 하나입니다.
실무를 제대로 배울 수도 없고, 사례가 발생할 때마다 공단에 전화해야 하는 고민에서 벗어날 수 있도록 해드립니다.

상세 커리큘럼
  1. 4대보험제도 프리뷰 (22min)
  2. 고용보험,산재보험 제도의 개요 (24min)
  3. 4대보험 징수체계 개요 (19min)
  4. 월평균보수 산정 (15min)
  5. 국민연금과 건강보험 프로세스 (15min)
  6. 4대보험 통합 개요 (20min)
  7. 보험별 정산구조 (28min)
  8. 건설업 4대보험 적용 (20min)
  9. 4대보험의 보상,실업급여 (26min)
  10. 주요 고용지원금 (23min)

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2021년 11월 본격시행!! 임금명세서 교부 의무 완전정복

2021년 11월 19일부터 임금명세서 교부를 의무화한 근로기준법 개정안이 시행됩니다. 사업주는 의무적으로 서면이나 전자문서로 근로자에게 임금명세서를 교부해야 하고 위반하면 500만원 이하 과태료 처분을 받습니다.

이 강의를 통해 이제 의무화되는 임금명세서 교부를 준비하세요.

상세 커리큘럼
  1. 실무용어정리 및 단시간근로자 초과근로
  2. 근로시간 현황 및 임금명세서 작성
  3. 임금명세서 작성 및 교부방법과 시기

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본격시행! 무조건 꼭 알아야 할 특수고용 종사자의 고용산재보험 적용

쉽게 배우기 어려운 특수형태근로종사자의 4대보험에 대한 실무내용을 알려드립니다. 

상세 커리큘럼
  1. 4대보험 제도 주요내용(06min)
  2. 고용보험/산재보험 제도 주요내용(09min)
  3. 특수형태근로종사자 산재보험(18min)
  4. 중소기업 사업주_산재보험 / 자영업자_고용보험(08min)
  5. 노무제공인(특수고용) 1(08min)
  6. 노무제공인(특수고용) 2(09min)
  7. 노무제공인(특수고용) 3 근로소득자와 실업급여 사유, 근로소득자와 소득대체율(10min)
  8. 노무제공인(특수고용) 4 근로소득자와 상실코드(12min)

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피가 되고 살이 되는 인사노무 30선

인사노무 관련 실무를 하면서 자주 부딪히는 문제들을 질문과 답변형식으로 이해하기 쉽게 강의를 구성했습니다. 

상세 커리큘럼
  1. 근로자 입사시 근로계약서를 반드시 작성해야 하나요?(17min)
  2. 취업규칙은 모든 사업장이 신고해야 하나요?(15min)
  3. 취업규칙을 기존보다 근로자에게 불이익하게 변경할 수 있나요?(15min)
  4. 3일전에 제출한 사직서를 반드시 수리해야 하나요?(14min)
  5. 근로자와의 계약기간이 만료된 경우 어떻게 처리해야 하나요?(15min)
  6. 사업장의 사정이 어려우면 근로자를 해고할 수 있나요?(16min)
  7. 해고예고는 반드시 해야 하나요?(09min)
  8. 모든 근로자는 4대보험에 가입해야 하나요?(13min)
  9. 근로자가 육아휴직을 사용한 경우 어떻게 처리해야 하나요?(17min)
  10. 일용근로자의 경우 국민연금에 가입해야 하나요?(27min)
  11. 외국인근로자의 경우 4대보험의 가입처리를 어떻게 하나요?(20min)
  12. 임금,평균임금,통상임금이 무엇인가요?(20min)
  13. 최저임금이 무엇인가요?(13min)
  14. 평균임금은 어떻게 산정하나요?(13min)
  15. 어떠한 임금이 통상임금에 해당하나요?(16min)
  16. 퇴직금 산정은 어떻게 해야 하나요?(16min)
  17. 퇴직금 중간정산은 할 수 없나요?(18min)
  18. 일용근로자도 퇴직금을 지급해야 하나요?(10min)
  19. 근로기준법상 연장.야간.휴일근로와 그 처리방법은 어떻게 되나요?(14min)
  20. 일주일에 최대로 연장근로를 몇 시간까지 시킬 수 있나요?(14min)
  21. 근로자의 연장근로를 사용자는 반드시 승인해야 하나요?(09min)
  22. 사업장 밖에서 근로하는 근로자의 근로시간은 어떻게 산정하나요?(14min)
  23. 탄력적 근로시간제와 선택적 근로시간제는 무엇인가요?(28min)
  24. 공휴일은 법정휴일인가요?(10min)
  25. 근로자가 지각, 결근한 경우에도 주휴일을 유급으로 부여해야 하나요?(17min)
  26. 연차휴급휴가는 어느 경우에 부여해야 하나요?(12min)
  27. 부여받은 연차유급휴가를 사용하지 못했을 때에는 어떻게 해야 하나요?(14min)
  28. 연차유급휴가 사용촉진제도는 무엇인가요?(14min)
  29. 보상휴가제는 무엇인가요?(08min)
  30. 단시간근로자의 경우 주휴일과 연차유급휴가를 어떻게 부여해야 하나요?(13min)

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2021년 개정! 연차/휴무 관련법 빠른 실무적용방법

2021년 개정! 연차/휴무 관련법 빠른 실무적용방법

상세 커리큘럼
  1. 연차휴가일수의 계산 방법
  2. 연차휴가일수의 계산방법과 회계연도 방식의 운영
  3. 연차산정을 위한 출근율 계산(유권해석 일부 변경, 2021.08.04)
  4. 연차휴가수당과 평균임금
  5. 연차휴가 사용촉진제도,일반연차와 독립연차
  6. 연차휴가의 대체(대체공휴일 변경 2021.08월부터)

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코로나 관련 고용유지 지원금 정책

코로나19의 장기화로 인해 기업들가 근로자 모두 어려움에 직면해 있습니다.
고용유지지원금, 재직 근로자에 대한 각종 지원책, 청년층의 실업률을 낮추기 위한 특별고용촉진장려금 등
한시적으로 운영하고자 발표된, 복잡한 여러 고용지원금 정책을 이 강의를 통해 한 번에 해결할 수 있습니다.

상세 커리큘럼
  1. 고용유지 지원금 (27min)
  2. 특별고용촉진장려금 (08min)
  3. 청년 디지털 일자리 지원 / 청년 일경험 지원 (21min)
  4. 유연근무제 (07min)
  5. 워라벨 일자리 지원금 (08min)
  6. 20년 개정 연차휴가 산정 및 이해 (09min)

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거래처에 무조건 필요한 근로계약서 & 취업규칙 설계

세무사무소에서 거래처로부터 많이 접하게 되는 근로계약서와 취업규칙관련 실무를 노무사님이 알기 쉽게 풀어드립니다.

상세 커리큘럼
  1. 근로계약서 작성(개요) (17min)
  2. 근로계약서 작성(항목별 살펴보기 1) (29min)
  3. 근로계약서 작성(항목별살펴보기 2) (20min)
  4. 근로계약서 작성(항목별살펴보기 3) (19min)
  5. 근로계약서 작성(항목별살펴보기 4) (23min)
  6. 취업규칙 작성(필수 기재사항) (06min)
  7. 취업규칙 작성(주요 기재사항 1) (19min)
  8. 취업규칙 작성(주요 기재사항 2) (15min)
  9. 5대 실무교육 (18min)

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모르면 큰일나는 중대재해기업처벌법 파헤치기

2022년 1월 27일부터 시행된 중대재해처벌법 잘 모르면 사업의 리스크가 커질 수 있습니다. 관련법을 잘 알고 잘 대처할 수 있는 강의를 준비했습니다.

상세 커리큘럼
  1. 단기과로와 만성과로
  2. 중대재해기업 처벌법 (1) 법 개요
  3. 중대재해기업 처벌법 (2) 시행령
  4. 안전보건 관리체계 구축

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경리나라 인사노무 즉문즉설

경리나라 네이버 카페에 올라오는 질문들을 인사노무 전문가 김우탁 노무사님이 속 시원하게 답변해드립니다. 

상세 커리큘럼
  1. 강의 활용 방법
  2. 퇴직금 산정시 연차수당이 포함되나요?
  3. 건강보험료를 요율대로 공제하면 차액을 회사에서 부담하는 건가요?
  4. 연봉을 동결하면, 연봉계약서를 다시 작성해야 하나요?
  5. 이런 경우, 계약기간만료로 인한 실업급여를 받을 수 있나요?(정규직전환)
  6. 65세 이상 고용보험료를 공제했다면, 어떻게 처리해야 하나요?(근로내용확인신고)
  7. 개인사업자, 건강보험료 연말정산 기간이 궁금해요.
  8. 퇴사 시 연차휴가수당을 요청하는데 지급해야 하나요?
  9. 연봉제를 시급제로 변경하려면 어떤 절차를 진행해야 하나요?
  10. 성과평가 자료 없이 성과급을 차등 지급해도 괜찮을까요?
  11. 건설업 보험료 신고 보수의 범위
  12. 퇴직시 연차휴가수당을 어떻게 산정하나요?
  13. 연말정산과 퇴직정산이 동시에 발생하는 경우
  14. 이런 경우, 연장근로수당과 휴일근로수당을 어떻게 계산해야 할까요?
  15. 아르바이트생의 근무시간이 다른 경우, 고용보험을 어떻게 처리하나요?
  16. 단시간 근로자의 연차휴가일수는 며칠인가요?
  17. 미리 근로소득을 예상해 보수월액 변경신고가 가능한가요?
  18. 결근공제는 일할 계산하면 될까요?
  19. 퇴직금 결정액에서 대여금만큼 차감 후 지급 가능한가요?
  20. 입사 첫 달에는 건강보험료와 국민연금은 공제하지 않는 건가요?
  21. 월급여가 삭감되면 퇴직금은 어떻게 계산하나요?
  22. 유급휴직시, 4대보험료를 면제 받을 수 있나요?
  23. 이와 같은 상여금이 통상 임금에 해당이 되나요?
  24. 밤샘 근무에 이어 소정 근무, 근로시간을 어떻게 산정해야 하나요?
  25. 노무수령 거부의사 통지, 이렇게 해도 괜찮나요?
  26. 근로계약기간을 초과하면 무기계약근로자로 전환이 되나요?
  27. 연차수당도 확정기여형 부담금 산정시 산입해야 하나요?
  28. 확정기여형 퇴직연금, 추가납이 있나요?
  29. 확정기여형 퇴직금 산정시 육아기근로시간단축은 어떻게 처리하나요?
  30. 포괄임금제에서 시간급 통상임금과 휴일근로수당을 산정하는 방법
  31. 육아기근로시간단축시 연장근로수당은 지급하지 않아도 되나요?
  32. 휴일 근로 시, 근로수당 계산과 휴일 대체가 가능한가요?
  33. 국민연금 적용제외 근로자 유형
  34. 근로자가 연차휴가를 사용하지 않았을 경우, 퇴직 시 며칠을 보상해야 하나요?
  35. 지각 후 연장근로, 연장근로수당과 야간근로수당은 어떻게 계산하나요?
  36. 육아휴직 후, 육아기 근로시간 단축 사용과 거부 사유
  37. 연장근무 시 포괄임금제를 계산하는 방법
  38. 관공서 휴일을 연차휴가로 대체 했다면, 연차휴가수당은 어떻게 되나요?
  39. 보수월액의 최저하한과 구성내역
  40. 육아휴직시 국민연금과 급여 지급

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